为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于青年工作的重要论述，强化青年教师队伍建设，近日，杭汽校举行“匠心传承”一把手与青年面对面暨“青蓝工程”结对仪式。校领导班子成员出席，全体中层干部及青年教师参加。

活动紧扣“匠心传承、青蓝共进”主题，分“青年锻造营成果展示”和“青蓝工程”结对仪式两大环节。“青匠锻造营”8个小组依次汇报，围绕党建引领、专业建设、校企融合、数字化教学、基层服务等领域，全面呈现调研成果，展现了青年教师扎根一线、勤于思考的风貌与成长，彰显其作为学校发展生力军的朝气担当。

结对仪式上，2名新进教师与4位教学、德育骨干教师现场签订协议，结成师徒对子。青年教师向导师敬茶，以庄重仪式传递敬意、凝聚传帮带责任，筑牢育人匠心传承纽带，助力青年教师成长。

杭汽校主要负责人强调，此次师徒结对绝非形式之举，而是情感交融与责任传递。仪式以“空杯心态”“满杯情怀”“一杯清茶”为喻，勉励青年教师虚心求学、导师倾囊相授、全体教师恪守师德，共同营造风清气正的育人环境。

青年教师是学校发展的源头活水，是职业教育高质量发展的中坚力量，结合新时代职业教育发展要求，杭汽校主要负责人对青年教师提出三点要求：一是传承“政治匠心”，坚守教育政治属性，将党的教育方针与国家战略融入育人全过程，引导学生树立“技能报国”志向，守好课堂主阵地。二是磨砺“师德匠心”，恪守“言为士则、行为世范”准则，厚植仁爱之心，以优良品行成为学生榜样。三是锤炼“专业匠心”，对接产业变革与学校发展新赛道，紧扣新质生产力培育需求提升能力，融入团队协作攻坚，在学校发展中锤炼本领、担当作为。

下一步，学校将以此次活动为契机，优化青年教师成长生态，强化思想引领和职业发展支持，深耕“匠心”传承，狠抓师资队伍建设，推动人才培养质量与办学水平提升，打造政治坚定、业务精湛、结构合理、作风优良的高素质专业化教师队伍。（杭汽校）