近期，杭汽校先后组织开展职业技能等级认定考评人员、教务员及通讯员专项培训活动，赋能工作人员专业素养与业务能力，强化人员队伍的专业素养，为学校的持续高质量发展注入新动能。

规范认定流程，筑牢质量基石。依据浙江省人力资源和社会保障厅办公室印发的《浙江省社会评价组织职业技能等级认定操作指南》要求，学校组织开展职业技能等级认定考评人员专项培训。此次培训聚焦政策理解和实操提升,深度解读省级技能评价的各项管理制度与政策边界，系统梳理了考评技术与实操过程中的关键要点，帮助考评人员更为精准把握政策要求，有效强化业务实操能力，为学校职业技能认定工作的规范化、标准化管理奠定坚实基础，提升人才评价质量。

赋能教学管理，驱动效能升级。学校组织全体教务员参加教学运行操作培训，以信息化技术赋能教学管理。培训内容紧密结合教学任务安排、数据统计分析、成绩管理等核心业务模块，帮助教务员全面掌握系统操作流程与应用要点，夯实教学运行管理能力，提升教务团队的教学治理能力与日常运行效率，持续推动教学管理向精细化、高效化、标准化。

强化宣传阵地，提升品牌形象。学校特邀一线资深新闻记者来校开展通讯员专项培训，提升校园宣传工作质量。主讲记者结合交通行业特点与典型案例，系统讲解了政务新闻、活动报道、人物通讯等体裁的写作规范与技巧，强调了新闻内容的时效性、准确性与专业性。针对新闻摄影的构图、角度及关键元素捕捉进行了详细指导，以确保校园影像资料的真实、清晰与规范，为讲好杭汽校故事、传播校园正能量积累优质素材，提升学校对外宣传的工作标准与品牌形象。

下一步，学校将持续深化此次系列培训的成果，将学习成效切实转化为工作实效，不断完善内部人才培养与管理服务体系，通过各项工作的标准化、专业化建设，为学校的高质量发展提供更强有力的支撑。（杭汽校）